Voorkomen schijnzelfstandigheid én verbetering kwaliteit van zorg

In verband met de continuïteit van zorg verwachten we dat we alle inzet van ZZP’ers die schijnzelfstandig zijn niet direct geheel, maar wel per 1 april 2025 kunnen stoppen.

In eerste instantie gaan we de werkkracht van deze ZZP’ers natuurlijk missen. Echter, we zijn er ervan overtuigd dat de vervanging van ZZP’ers door vaste zorgmedewerkers, die volledig betrokken zijn bij cliënten en bij Silverein bijdraagt aan de kwaliteit van zorg.  

We nemen de volgende stappen om kwalitatieve zorg aan cliënten te waarborgen:

• We kijken kritisch naar de huidige contracten met ZZP’ers die langdurig bij ons werken. Die zullen we stoppen en indien nodig voor de continuïteit van zorg vervangen. 
• We zijn in gesprek met de ZZP’ers die schijnzelfstandig zijn. Alle ZZP’ers die al langer betrokken zijn bij Silverein, zijn uitgenodigd voor een gesprek om in dienst te komen en de voordelen daarvan te bespreken. 
• We blijven goed aan de slag met het werven van vaste medewerkers in de zorg.  
• We zijn de werkroosters aan het verbeteren en we gaan onze interne flexpool verder uitbreiden. We gaan ook meer flexmogelijkheden toevoegen.  
• We gaan nog beter gebruik maken van de aanwezige innovatieve hulpmiddelen zoals bijvoorbeeld medicijndispensers zodat medewerkers die tijd kunnen besteden aan cliënten. 
• Verwanten en vrijwilligers worden intensiever betrokken bij de ondersteuning van cliënten. Een van de opties is dat we trainingen gaan aanbieden zodat verwanten en vrijwilligers - als ze dat willen - cliënten beter kunnen ondersteunen bij hun dagelijkse handelingen. Ook de cliëntenraden worden uitgenodigd om mee te denken over de mogelijkheden. 

Doel is om cliënten samen met een vaste ploeg medewerkers, verwanten en vrijwilligers kwalitatieve zorg en ondersteuning kunnen blijven bieden. Zodat cliënten een waardevol leven hebben.  

Meer toelichting over wat schijnzelfstandigheid inhoudt, staat op de website van Belastingdienst Schijnzelfstandigheid en wet DBA.